以廣和中醫行醫臨床經驗來看，造成早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下，可能與年輕時色慾過度，隨著年紀變大長期精力透支使腎機能衰退，但也有的人是因為高血壓、糖尿病等慢性病，間接造成不舉、性功能低能下症狀。
依照過往看診過的經驗，其實大部分的早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下患者都要探求病因，對症下藥，用藥力求精確，採用中藥調整體質，性功能是男性生理機能是否正常往旺盛的總和，長期一直依賴威而鋼，身體狀況仍然沒有改善，能量反而可能耗弱不堪。
個人的體質不同，病因不同，得病的時間長短也不同，這一連串的複雜關係中只有找到有經驗而且細心的中醫師，針對症狀、體質，對症下藥，這樣才有辦法改善性功能障礙等問題。
為何選擇廣和中醫診所？
專精於男性性功能障礙(陽痿、早洩、攝護腺肥大症)的治療，我們除了傳統腎功能的調補，更著重細微血管是否暢通，用藥不同，觀點不同，就有不同的效果，
我們的收費單純，提供健保門診，不必花大錢，遇有健保不給付的藥品，每日藥費約100元整，一般患者皆能負擔的起，相信都能解決您的問題，重新找回信心，能夠繼續過著幸福美滿的人生。
本院男科門診由二位男醫師看診，請依照下列門診的時間前來，也可點擊下方按扭，預約看診時間。
常見Q&A:
Q:性功能障礙不去理它，自己會恢復嗎？
A: 性功能障礙，不只要用藥物調理，且要找專業中醫師治療，若不吃藥、不去找好的中醫師，寄望自己生理功能恢復，是較難達成的。
Q:市售便藥或健康食品產品是否可以醫治早洩？
A:站在醫師立場，我的見解是這樣，陽痿早洩的治療方法應該要辨症論治，探求病因，按照個人的症狀和體質，對症下藥，才有辦法醫治好。
健康食品不能當藥物來治療，也不可以太依賴市售便藥，因為不是什麼病都能用同樣的藥來治療，也不是一種藥就可以治百病，這是大家所應該要了解和認識的。
不幸患有陽痿早洩的朋友，要找有經驗的中醫師，針對您的症狀，對症下藥，這樣才有辦法解決您的困擾。
Q:如果我的性功能障礙很久了，治療容易嗎？
A:所以當自己感覺力不從心時，就應該盡早治療，等到嚴重了，除了延長治療上時間也增加治療上的難度，不要拖，要正面看待。
Q:運動可以治療性功能障礙嗎？
A:運動可促進新陳代謝，只能保持健康與活力，這點我給予肯定，但是病況嚴重時，為保險起見，當我們發現自己有性功能障礙，先求專業中醫師的協助，探求病因，對症下藥，情況才不致於變嚴重。
醫師叮嚀:病狀和體質每人不同，藥物對每個人反應也不同，治療效果亦因人而異。
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其他資訊
這本書的目的是要讓每個閱讀這本書的人都能把自己腦部功能完全發揮，筆者以深入淺出的筆法，為所有學習者開啟另一種學習的模式，改善了傳統死記硬背的痛苦學習經驗，並提出許多另類的改善之道，腦力發酵的因子將被激發，發揮出人類無窮的潛力。
作者簡介
蔡良瑞
資歷：曾任台灣實踐大學、中國中山大學講師、迴轉風企業社主任設計師，連鎖企業作品包括爭鮮迴轉壽司15家、好樂迪KTV、喜悅髮廊等
現任：北京科技大學講師、廈門城市大學講師、泉州豐澤專科語言學校兼任講師教授課程：天才記憶法、抽象記憶法、英語單詞快速記憶法
中學生單詞20小時記憶法
相關著作：打造自己的窩、規劃自己的店、你也可以是天才、英文單字圖像記憶法
- 作者： 蔡良瑞 新功能介紹
- 出版社：三藝文化 新功能介紹
- 出版日期：2005/11/20
- 語言：繁體中文
其他新聞
記者洪聖壹／綜合報導 針對稍早在Qualcomm科技高峰會中亮相的常時聯網筆電（Always Connected PC），華碩、HP 相繼公開旗下首款採用 Qualcomm Snapdragon 835 行動平台的產品，兩款都支援Gigabit等級的Qualcomm Snapdragon X16 LTE數據晶片，預計將於 2018 年初上市，《ETtoday新聞雲》搶先體驗兩款產品，提供一手畫面給讀者們參考。 常時連網的電腦延續了智慧型手機的體驗，提供以下五大重點特色： 一、螢幕可以立即開啟 二、網路隨時連接 三、一週的電池續航力 四、立基於行動資安防護 五、更多樣化的外觀設計 華碩執行長沈振來稍早在第二屆Qualcomm科技高峰會中發表全球首款專為行動連網量身訂製的Gigabit LTE筆電—「ASUS NovaGo」，厚度14.9mm、重量1.3公斤，是首款搭載 Qualcomm Snapdragon 835處理器，並配備Gigabit等級的Qualcomm Snapdragon X16 LTE數據晶片的筆電，下載速度超過家用Wi-Fi，同時還可提供長達22小時的電池續航力，標榜將讓使用者隨時開機就能隨時連網。 此外，全新ASUS NovaGo另內建嵌入式SIM卡(eSIM)，同時提供 nano SIM 卡與 microSD 卡槽支援，藉此提供 LTE 體驗，不過台灣版本目前暫不支援SIM卡，實際體驗該筆電，與華碩Eee PC帶來的感覺相似，不過效能相差數十倍，可以播放 HD 解析度的影片、使用 Office 365 隨時辦公，但本身還是一款筆電產品，攜帶外出還是有點不方便，畢竟這是第一款搭載高通S835晶片的 Windows 10 筆電，相信在未來還有有更多創意推出。 至於另外一款 2-in-1 常時聯網筆電 HP ENVY X2 反而比較像是可以隨身攜帶的產品，主機本體是一台 12.7 吋的平板，跟 Apple iPad 一樣透過一個磁吸式的外接鍵盤背蓋，可以讓該款產品可以變身成筆電，不過因為外形偏向輕巧，鍵盤的鍵程並不如 ASUS NovaGo 那樣的深，打字起來比較不順手，不過拆開背蓋之後，就是一個隨身的平板，可以用來追劇、玩遊戲、看新聞、投影說明簡報，合起來就可以變成電腦，機動性較強。 沈振來表示，ASUS NovaGo的誕生，象徵著全新個人運算時代的開始，這款極具革命性創新的『Windows on Snapdragon』筆電，很快地就會在美國、英國、義大利、法國、德國、台灣等地推出，共有 4GB/64GB、8GB /256GB 兩種版本，售價分別為 599 美元、799 美元，折合新台幣 1.8 萬元起，稍早華碩確認該款產品將於 2018/1/3起神腦國際獨家搶先開放預購，台灣將會是首發市場，至於 HP ENVY X2 則也會於 2018 年春天在指定市場推出；此外，高通宣布首波將推出即時連接電腦的廠商除了華碩、HP之外，還有LENOVO，在美國還將由 SPRINT 銷售 ASUS NovaGo，並提供 e-SIM 跟 LTE 綁約等多種不同方案。
▲俞西潔及陳妍希兩人各有使用廚房紙巾的私藏妙招。（圖／記者張一中攝） 消費中心／綜合報導 喜歡烹飪下廚的人都知道，平時為了維持廚房與家裡清潔，隨抽隨用的免洗廚房紙巾超方便！在ETtoday新聞雲主辦「2017好朋友TT音樂節」當天，記者直擊了手作果汁、翻糖餅乾的課程中，大家使用廚房紙巾的情形，意外發現，原來舒潔Viva廚房紙巾不僅能一張多用、還能一張用多次！？ ▲俞西潔喜歡選擇超強吸收力的廚房紙巾，先擦手再擦水，超高效率又不浪費。 煎魚、煎肉作料理時，拿廚房紙巾來擦拭亂噴的油漬是基本的。正妹主播俞西潔私底下是煮得一手好菜的小廚娘，她認為要維持廚房整潔，最重要的就是做菜時隨手擦拭整理，才不會煮完飯後像打完一場仗時，收拾起來費力又費時。身為家事達人，她也不藏私的分享自己的其他妙招～她表示，如果是一般太薄的紙巾，一次就得用好幾張，還很容易破；選強韌、吸收力強的紙巾不只能立馬解決難以對付的油漬水漬與髒汙，一張還可以用好幾次，像她習慣洗完手直接拿廚房紙巾擦手，擦完晾在旁邊下次繼續用，或者趁著一點點濕度擦拭手機螢幕超、乾、淨又不掉屑，平常也會遛完狗之後用廚房紙巾幫狗狗擦過腳再進屋！工作忙碌的西潔，總是使用最有效率的小物與方法，才有足夠的時間留給自己放鬆休息。 廚藝達人陳妍希則說，處理魚鮮海味時，用廚房紙巾吸水後、方便乾燥入鍋，不擔心抹布上留下難以去除的腥味；一些青蔥、香菜等辛香料收入冰箱前先包一層廚房紙巾，留住這些香料的濕度、常保新鮮、不易乾癟更耐久放；烘焙時，常需隔水加熱，底下若摺疊一張具厚度的廚房紙巾作出間隔，即可避免加熱時，鍋具直接觸碰爐心、否則即失去隔水加熱的意義。神奇的廚房紙巾，出乎意料有這麼多的撇步，聰明的不可思議。 ▲參與果汁DIY的正妹們破不急待與美麗的漸層果汁與神奇的廚房紙巾合影。 ▲好朋友音樂節活動當天現場提供的舒潔Viva廚房紙巾體驗。 好朋友TT音樂節當天，活動現場也能直擊到正妹體驗手作漸層果汁時，隨時使用舒潔Viva廚房紙巾擦拭瓶身，維持漸層美感不混色；製作翻糖餅乾的課程上，更要隨時以舒潔Viva廚房紙巾擦拭桌面維持整潔淨，以免多餘的糖霜沾黏導致餅乾娃娃的臉髒兮兮！ ▲舒潔廚房紙巾，通過HACCP食品級管理系統認證，讓大家吃得安心也用得安心。 身為廚房紙巾界霸主的舒潔Viva廚房紙巾採用獨家專利魔法速吸洞，能快速引導水流吸收並鎖住油漬，清潔廚房之高效率令人驚呼！同時愛地球，採用使用FSC™最高環保林木認證紙漿製造，對地球最好；且通過HACCP食品級管理系統認證及符合美國FDA食品容器標準，直接接觸食物沒問題，讓大家吃得安心也用得安心。
讓員工自己奔跑
現在，眾多的企業管理者都面臨著相同的一種困惑：為什麼薪水和福利不斷的增長，而員工的熱情反而下降呢？怎樣才能讓員工將自身的潛能發揮出來，並且主動熱情地投入到工作中，甚至不計得失地為企業的發展做出貢獻呢？
心理學認為，激勵是指人的動機系統被激發後，處於一種活躍的狀態，對行為有著強大的驅動力，促使人們向著希望和目標前進。所以說，激勵的核心問題是動機是否被激發。哈佛大學教授戴維．麥克利蘭認為，員工在工作情況中有三種重要的動機和需要：成就需要、權力需要及親和力需要。也就是說如果管理者建立起有效的激勵制度，主動滿足員工內心的深層需要，員工就能夠在工作中產生一種自我達成的強大驅動力，而且能積極主動地做好自己的工作。
但是，很多企業的管理者在潛意識中將員工放在被動的位置上，企圖用一種外在驅動，如強制、督促或者物質獎勵等來挖掘其才智，這樣做顯然是失敗的。Brandeis大學的權威研究結果顯示：獎勵會降低表現的級別。這也是為什麼薪水和福利不斷增長，而員工的熱情反而下降的基本原因。激勵員工、培養員工自驅力，是企業更經濟、更可靠地獲得高素質員工的最直接、最有效的辦法。就像羚羊不去奔跑，它會被狼和獅子吃掉；狼和獅子不去奔跑，它們會餓死一樣。但是如何激發員工自驅力呢？
作者把那些亂得一團的管理思想梳理得清楚了。書中的獨特之處在於，圍繞著對員工內在需要的理解和掌握，為管理者們提供了由淺到深、由表及?的激勵員工的實用技巧，作者在書中還提供了許多激勵員工管理方面表現出色的公司的實際案例，這些案例生動、實用，與現實對員工的管理工作相吻合，很有說服力和借鑒作用，為激勵員工的管理工作指明了方向。
總之，身為管理者，無論採取什麼樣的激勵行為，都應該把焦點放在「讓員工從內心感到激勵」上，幫助員工接受工作責任，以及建立主事者的責任感。這樣即使讓員工獨自一人工作也會鬥志昂揚，激發出用之不竭的工作幹勁。
本書特色
只有激勵得當，員工才能夠自我驅動。要想產生影響別人的動力，就必須瞭解他們做事的理由、目的和原因。人們在接受任務時的動機是十分複雜的，但只要管理者能找到激勵員工的真正因素，就可以促使員工的動機更加強烈，將潛在、巨大的內在驅動力釋放出來，為實現企業的目標而努力奮鬥。
本書從激勵的需要和價值切入，緊緊圍繞著管理者對員工內在需要的理解和掌握為現代管理者提供了多種激勵員工的實用技巧，可以說本書的內容為管理者打開了一扇全新的激勵藝術之門。
※FDS世界特許經營發展服務組織指定讀物。
作者簡介
江風 《人力資源顧問》
知名企管顧問公司資深人力資源顧問師，協助國內多家知名企業建立人力資源策略與人事薪資福利制度，主持過多場大型HR--人力資源研討會與校園徵才專案，著有《保證完成任務》、《讓員工自己奔跑》等多本人力資源專書與媒體專欄。近期作者專注於國內外人力資源制度與實務面之比較研究，未來將計畫把比較研究所得另行結集出版。
本書內容將其實務經驗與輔導實例，以淺顯的事證和人力資源理論相應對，為公司經理人提供員工激勵、培訓的參考意見，是高階人力資源管理者的實務參考書。
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